„Třináctý plat nám pokaždé v závěru roku vylepší rodinný rozpočet. Aspoň za peníze můžeme nakoupit dárky,“ říká Jiří Holý ze Sušicka. Z peněz navíc se ale nemohou radovat zaměstnanci ve všech firmách. Jejich vyplácení se totiž většinou odvíjí od hospodářských úspěchů společnosti.
„Pokud se podaří plnit, pak 13. platy naši zaměstnanci dostanou,“ potvrdil Deníku vedoucí společnosti s ručením omezeným Optoelektronika Nýrsko Václav Krulec.
Podobně jsou na tom téměř dvě stovky zaměstnanců firmy SPAK Sušice. „Všem našim pracovníkům vyplácíme 13. platy a navíc pro ně každoročně organizujeme firemní vánoční večírek. Úspěch každé firmy totiž stojí na kvalitních zaměstnancích,“ uvedl ředitel provozu sušického SPAKu Čeněk Kohoušek. Na 13. platy se mohou každoročně těšit také zaměstnanci společnosti HAAS Fertigbau v Chanovicích.
Pojem 13. plat ale neznají například zaměstnanci Klatovské Teplárny. „Pracovníci jsou odměňováni podle tarifů a k tomu jim náleží osobní ohodnocení. Při dobrých hospodářských výsledcích vyplácíme prémie,“ řekl ředitel akciové společnosti Klatovská Teplárna Jan Janoušek.
Podobně jsou na tom i ve firmě Šumavské vodovody a kanalizace v Klatovech. „Pojem 13. plat u nás neexistuje. Zaměstnanci jsou odměňováni podle pracovních smluv, při dobrém hospodaření vyplácíme prémie,“ upřesnil mluvčí firmy Václav Špičák.
