VYBRAT REGION
Zavřít mapu

Vyhození z Panasoniku: Nahradí nás agentury

Plzeň – Zaměstnanci plzeňského výrobce LCD tele-vizorů popisují, co vedlo k jejich výpovědím.

19.2.2013
SDÍLEJ:

Ilustrační fotoFoto: DENÍK/Vlastimil Leška

Propouštění v plzeňském Panasoniku vyvolalo vlnu emocí. Jak jsme informovali, od dubna se bez práce octne 149 tamních pracovníků z výroby i ostatních pozic.

Vyhozené zaměstnance popudilo především prohlášení, že je podnik vybral na základě jejich ohodnocení. „Výrok nás hluboce uráží a poškozuje zejména v očích budoucích zaměstnavatelů," napsala Deníku jedna z pracovnic.

Pracovníci píší

Žena nebyla jediná. Do redakce dorazila řada ohlasů, které dnes zveřejňujeme. Jejich autory, ačkoliv svá jména uvedli, ponecháváme na jejich vlastní žádost v anonymitě.

Téměř všechny e-maily se shodují, že se Panasonic zbavuje kmenových zaměstnanců a ponechává si pracovníky najímané přes agentury.

„Jak to může být možné?" pokládá řečnickou otázku jeden z mužů. „Jednoduše, za agenturní zaměstnance se neodvádí daně… Je to pro ně dobrá levná pracovní síla," vysvětluje.

Další žena uvádí důvody výpovědi takto: „Převážná většina propuštěných nebyla propuštěna na základě hodnocení, nýbrž z důvodu, že odmítli podepsat novou pracovní smlouvu. V této nové pracovní smlouvě se měnilo místo zařazení, což by umožnilo firmě zaměstnance s touto novou smlouvou libovolně a třeba i několikrát denně přesouvat na různá oddělení," upozorňuje. „Nabídka ke změně smlouvy nám byla učiněna na jaře roku 2012 a všichni, kdo ji nepodepsali, byli tento rok propuštěni, až na několik výjimek v řádech jedinců a nová nabídka jim učiněna nebyla i přesto, že jejich hodnocení bylo lepší než hodnocení zaměstnanců, kteří propuštěni nebyli a novou smlouvu podepsali. Většina těchto uvolněných míst bude od března obsazena agenturními zaměstnanci (kromě řídících pozic)," dodává rozhořčeně.

Pocit křivdy

Odcházejícím pracovníkům tak zůstává pocit křivdy.

„Ve firmě jsem byla zaměstnána od roku 2002, a kdybych byla tak špatným zaměstnancem, nikdy bych se z operátora nemohla vypracovat na mistra výroby," píše se v dalším mailu.

„Skoro po 12 letech jsem se dočkala pěkné odměny. Nemyslím si, že jsem byla špatným zaměstnancem, když jsem v tak hrozně zvládnutelných a nelidských podmínkách dokázala vydržet 12 let. Jsem osoba svědomitá, pečlivá a pracovitá a mám střední školu s maturitou. Někteří mí nadřízení ani maturitu nemají," tvrdí další pracovnice.

Podnik odpovídá

O vyjádření jsme požádali personálního manažera podniku Karla Pistulku. Byl to právě on, kdo prohlásil, že o propuštění zaměstnanců rozhodlo také jejich hodnocení.

Na to, že Panasonic propouští kmenové a ne agenturní pracovníky, reagoval tvrzením, že zaměstnavatel může propustit pouze své vlastní zaměstnance. „Pracovníci přes agentury nejsou našimi zaměstnanci," uvedl s tím, že není na místě mluvit o levné pracovní síle. „Dle směrnice EP a Rady 2008/104/ES implementované do našeho právního řádu je uplatňována zásada rovného zacházení," dodal manažer.

Vedení Panasoniku také odmítlo, že by propouštění souviselo s podepisováním nových pracovních smluv. „Hlediskem pro výběr zaměstnanců, kteří mají být propuštěni, je změna struktury pracovišť, pracovních postupů a použitých technologií výroby, jejichž přímým důsledkem je zrušení vybraných pozic. Hodnocení jako takové je rovněž součástí kritérií, ale je třeba připomenout, že hodnocením zaměstnanců se rozumí celý soubor ukazatelů," konstatoval Pistulka.

Rovněž prý není pravda, že na místo vyhozených kmenových zaměstnanců nastoupí ve firmě ti agenturní. „Tento koncept by šel proti celému záměru reorganizace," dodal Pistulka.

Autor: Pavel Korelus

19.2.2013 VSTUP DO DISKUSE
SDÍLEJ:

SERVIS

Výroba - Výroba Provozní zámečníci, údržbáři 20 000 Kč Provozní zámečníci, údržbáři PROVOZNÍ ÚDRŽBÁŘ. Požadované vzdělání: střední odborné (vyučen). Třísměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 20000 kč, mzda max. 30000 kč. Volných pracovních míst: 2. Poznámka: POŽADUJEME: praxi alespoň 3 roky (zkušenosti v oboru zámečník, opravář zemědělskýchs trojů, údržbář v dílně), zdravotní průkaz (resp. možnost jeho získání), časová flexibilita, spolehlivost, schopnost se učit novým věcem, pro cizince komunikace v češtině nutná, NABÍZÍME: příspěvek na stravování, zaměstnanecké výhody (pečivo, penzijní připojištění), MZDA: od 115 Kč/hod. + příplatky. Pracoviště: Pekárny a cukrárny klatovy, a.s., Za Tratí, č.p. 602, 339 01 Klatovy 1. Informace: Vladimír Obr, +420 376 344 257. Ochrana a ostraha - Ochrana a ostraha Pracovník ostrahy 80 Kč Pracovníci ostrahy, strážní PRACOVNÍK OSTRAHY. Požadované vzdělání: základní + praktická škola. Turnusové služby, úvazek: . Mzda min. 80 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: Přijmeme pracovníka ostrahy na 12-ti hodinové směny, zrkácený úvazek nebo dohoda o provedení práce (DPP), POŽADUJEME: výpis z rejstříku trestů, zdravotní způsobilost, spolehlivost, komunikativnost, VÝHODOU: certifikát profesní kvalifikace strážný (nabízíme možnost zajištění), NÁPLŇ PRÁCE: obsluha vrátnice v Domově pro OZP Bystřice nad Úhlavou, NABÍZÍME: prémie, podnikové straovvání, KONTAKT: nejdříve telefonicky (8 - 16 hodin) nebo e-mailem: Jan Podráský 739 588 566, podrasky@sbsiva.cz (nechodit přímo na pracoviště - kontaktní osoba se tam nenachází). Pracoviště: Sbs "iva", s.r.o. - domov pro ozp bystřice, 340 22 Nýrsko. Informace: Jan Podráský, +420 739 588 566. Administrativa - Administrativa Administrativní pracovník 14 900 Kč Všeobecní administrativní pracovníci ADMINISTRATIVNÍ PRACOVNÍCI. Požadované vzdělání: střední odborné (vyučen). Jednosměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 14900 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: POŽADUJEME: znalost práce na PC, praxe v administrativě (zakládání spisů, psaní dopisů), Kontakt: p. Tušinovská, tel.: 602 656 919, nebo p. Šíma, tel.: 602 117 493. Pracoviště: Judr. milan šíma, pracoviště, 342 01 Sušice 1. Informace: Tušinovská, +420 602 656 919. Výroba - Výroba Montážní dělník 14 500 Kč Montážní dělníci ostatních výrobků MONTÁŽNÍ DĚLNÍCI. Požadované vzdělání: základní + praktická škola. Dvousměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 14500 kč. Volných pracovních míst: 4. Poznámka: Agenturní zaměstnání, krátkodobé zaměstnání, Pracoviště: UVEX ČR s.r.o. + okres Klatovy, POŽADUJEME: dobrý zdravotní stav, bez alergií, dobrý zrak, Vzhledem k povaze práce vhodné spíše pro ženy, Kontakt možný e-mailem nebo telefonicky (po - pá 10 - 12 hodin). Osobní kontakt po předchozí domluvě.. Pracoviště: Lavoro agency s.r.o. - uvex čr s.r.o., Chodská, č.p. 875, 340 22 Nýrsko. Informace: Viktória Szakálas, +420 773 022 286.

DOPORUČENÉ ČLÁNKY

Tato fotografie prvňáčků z prosetické školy vyvolala řadu nenávistných komentářů na sociálních sítích.

Co se stalo, mě mrzí, beru to jako varování pro všechny

Ilustrační foto.
2

Řidič se řítil rychlostí 135 km/h

V Dešenicích chytali ryby

Dešenice - Jedenačtyřicet soutěžících se zúčastnilo rybářských závodů na rybníku Hořák v Dešenicích.

Požár kulturního stánku a co všechno chybí Praze: prohlédněte si videa dne

Podívejte se na krátký sestřih toho nejzajímavějšího, co zaznamenali redaktoři Deníku ve dnech 19. až 21. září 2018.

Opilý narazil postupně do dvou sloupků a od auta odešel

Klatovy – Nehody opilého řidiče a ženy, která jela s vozem bez techničáku, museli ve čtvrtek řešit policisté v Klatovech.

Plzeň byla lepší, ale se Spartou bere jen bod

Plzeň - Vyhrocený, vyhecovaný od začátku do konce byl páteční zápas mezi hokejovou Škodovkou a Spartou v Plzni.

Vážení čtenáři,

náš web Deník.cz přechází kompletně pod zabezpečený protokol, který výrazně zlepší bezpečnost při procházení našich webů.

https info

Z důvodu přechodu je nutné se znovu přihlásit k odběru upozornění na nejnovější zprávy - klikněte na tlačítko "Povolit", kterým si zajistíte odběr zpráv i do budoucna.

Děkujeme za pochopení.

POVOLIT